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面試時遇到“你為什么離職”時應該如何回答？

在職場上，員工離職與招聘面試中被HR問“你為什么離職”是很普遍的現(xiàn)象。一方面員工出于自己的追求和動機希望跳槽解決自己面臨的問題。另一方面，企業(yè)期望通過了解面...

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做一份真實有效的簡歷是很重要的

簡歷就是自己的一張名片，在求職過程中，大家彼此都是不認識的，別人只能通過你的簡歷來了解你的情況，還有很多人說自己明明投了很多公司的簡歷，但是都沒有得到面試邀請的機會。自己工作履歷挺...

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談談獵頭招聘與傳統(tǒng)HR有哪些不一樣？

獵頭招聘與企業(yè)HR的區(qū)別是：獵頭公司是專業(yè)做高級人才招聘的，而企業(yè)HR只能招聘一些普通員工而已。另外獵頭服務公司是主動出擊，招聘人才的速度更快，而企業(yè)HR只是按照傳統(tǒng)的招聘方式，發(fā)...

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對獵頭來說做背景調(diào)查意味著什么？

對獵頭來說做背景調(diào)查意味著什么？去應聘心儀公司的時候，你有提供過聯(lián)系人給對方做背調(diào)嗎？而獵頭顧問，建議候選人給甲方的時候，有沒有按要求給候選人做背調(diào)呢？什么時候做，才很有價值呢？這...

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獵頭公司如何讓候選人通過試用期？

獵頭顧問從中作為一個牽橋搭線的作用，但也不可忽視這小小的作用，在候選人入職之后，獵頭顧問越應該發(fā)揮自己的作用，去幫助候選人通過試用期，這里說的幫助只是在難題的解答上，或者是思維的引...

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關于獵頭公司的運作模式介紹

獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費，做的層次比較低；獵頭公司是向企業(yè)收費。如果向個...

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